El 16 de marzo se lanza una nueva edición de Experiencia Joven 3F para que jóvenes de 19 a 25 años vivan su primera experiencia laboral dentro de la Municipalidad.Este año se postularon más de 200 jóvenes estudiantes de Tres de Febrero para participar de las pasantías remuneradas y hacer prácticas en diferentes áreas de la Municipalidad. Las 30 personas seleccionadas son estudiantes que están promediando carreras universitarias y terciarias afines al área para las que fueron contratadas. Experiencia Joven 3F les permite desarrollar sus competencias profesionales dentro del gobierno local.
Las personas seleccionadas son:
Alan Moyano – Mantenimiento
Anabella Sgubin – Género
Araceli Puebla Martínez – Atención al Vecino
Astrid Victoria Fojo – Recursos Humanos
Camila González – Salud
Carla Agustina Romano – Desarrollo Económico
Carolina Castaño – Recursos Humanos
Christian David Bazán – Desarrollo Humano
Daniela Jara – Educación y Cultura
Fabrizio Dante Pasotti – Deportes
Gabriel Nicolas Natale – Catastro
Giuliana Maddonni – Género
Ignacio Buhler – Deportes
Inés Germano – Desarrollo Económico
Ivana Antonella Cuello – Desarrollo Económico
Jazmín Musacchio – Compras y Contrataciones
Jessica Barros – Salud
Johana Araceli Martinez Carrillo – Salud
Leandro Ezequiel Lomba – Recursos Humanos
Lucía Vieytes – Deportes
Malena Petrigh – Seguridad
Magalí Cairo – Desarrollo Económico
María Florencia Centofani – Niñez y Adolescencia
Micaela Agustina Felices – Desarrollo Humano
Manuel Oller – Dirección Informática
Martina Diehl – Niñez y Adolescencia
Micaela Grines – Presupuesto Participativo
Nicolás Lionel Rodríguez – Deportes
Pablo Sebastián Díaz – Fiscalización e Impositiva
Rocío Croci – Educación y Cultura
Cada participante estará acompañado por una tutora o tutor durante su pasantía de seis meses para guiar y evaluar el trabajo diario en el puesto asignado. Al cierre del programa, las personas pasantes van a recibir una carta de recomendación firmada por el equipo de la Municipalidad de Tres de Febrero y el Director o Directora del área presentará un informe por escrito al Área de Coordinación de Recursos Humanos y a la Dirección de Promoción Social y Derechos Humanos sobre desempeño del ingresante.
Todos los currículums y datos de las personas que no quedaron seleccionadas en esta oportunidad fueron enviados a la bolsa de empleo de la Municipalidad para futuras búsquedas laborales.
